Подготовка и переподготовка по рабочим профессиям

Современный специалист — если он хочет сохранить за собой это звание — не может ограничиться имеющимся объемом знаний. Постоянно меняющиеся условия российского рынка труда, технические усовершенствования, растущая конкуренция заставляют вновь и вновь доказывать свою профессиональную пригодность. Именно поэтому все большую популярность приобретает дополнительное профессиональное образование (ДПО), позволяющее специалистам повысить квалификацию или пройти профессиональную подготовку и получить квалификацию, дающую право работать в новой сфере деятельности.

Вот лишь несколько положений, касающихся ДПО, закрепленных в Трудовом кодексе РФ:

  • Работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.
  • Указанные мероприятия могут проходить в организации, где работает сотрудник, или в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
  • Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет сам работодатель.
  • Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
  • Реализация права на подготовку, переподготовку и повышение квалификации осуществляется путем заключения дополнительного договора между работником, работодателем и образовательным заведением .

Таким образом, ДПО — неотъемлемое право специалиста: раз в пять лет вы имеете гарантированную возможность повышения квалификации (стажировки, переподготовки) за счет работодателя. Заботливая компания может предоставлять вам такую возможность и чаще; в других случаях оплачивать программу придется самостоятельно — дополнительное образование, к сожалению, бесплатным не бывает.

Кроме того, для таких категорий граждан, как безработные и военнослужащие, уволенные в запас, прохождение профессиональной переподготовки почти необходимо.

Спектр программ повышения квалификации и профпереподготовки весьма широк. Наше учреждение может помочь вам в освоении программ:

1.   Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2.   Электролизник расплавленных солей

3.   Слесарь-ремонтник

4.   Футировщик-шамотчик

5.   Лаборант химического анализа

6.   Заливщик анодов

7.   Слесарь КИП и А.

8.   Литейщик цветных металлов

9.   Монтажник на ремонте ванн

10. Оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок

11. Слесарь по ремонту автомобилей

Рабочие программы и учебные планы по вышеперечисленным рабочим профессиям прошли процедуру согласования в РОСТЕХНАДЗОРе и лицензирование.

Программы подготовки и переподготовки рабочих кадров Срок обучения, месяцев
Водитель мототранспортных средств до 1,5 (до 130)
Водитель транспортных средств категории «В» до 2,5 (до 156)
Водитель транспортных средств категории «С» до 4,0 (до 246)
«Водитель внедорожных мототранспортных средств (квадрацикл, снегоход) до 1,5 (до 192)
Тракторист-машинист категории «В», «С», «Е» до 4 (до 576)
Тракторист-машинист категории «D» до 3 (до 491)
Электромонтажник по вторичным цепям до 3 (до 374)
Электрогазосварщик до 3 (до 460)
Слесарь механосборочных работ до 3 (до 456)
Повар до 3 (до 460)
Продавец продовольственных товаров до 3 (до 460)
Машинист экскаватора одноковшового до 2 (до 340)
Машинист бульдозера до 2 (до 340)